銀髮族人力銀行

好友：
應老朋友的邀約，昨天和子惠到新埔玩。
一路我們談著，許多朋友們的退休生活，
尤其是公家機關退休的同仁：
雖不能每天出國旅行，但是：
有些天天相約喝下午茶；
有些參加登山會，常常和山水相約；
也有人喜歡唱歌，參加合唱團、、、
否則，沒事做個櫻櫻美代子的也不少。

可是，看到攝氏38度高溫氣候，太陽底下努力工作的人，
大有人在，
對於他們，我心生愧疚。
因為我也是個退休族；
而我的子女，也在高溫底下，努力工作，
反觀自己的體力，雖已不壯碩，
但是，我的頭腦還清楚，
我的專業知識，緊急時，仍然可以立刻當支援，
為什麼只想做個櫻櫻美代子？

真正讓我感到羞赧的是：
一個鄰居，她多年前就和上帝許諾，
只要結束她經營的才藝班後，她就要開始這個工作：
那時她已七十歲了，
她說，我們都是從學校陣線退休下來的，
她在才藝班招生之時，發現有很多單親或隔代教養，
甚至低收入戶，
那些孩子，課業、情緒各方面需要引導。

如今她結束營業，她要貢獻。
她說：
我們一年退休那麼多老師，到哪裡去了？
大家接受國家栽培許多年，說退，就全"退"還給國家了嗎？
如果"集結"那些退休老師的力量，
來引導未來的主人翁，
用團隊的聯合力量，哪怕成果不彰？
起碼也是給孩子們種下了希望，和正確的方向：
她要整合退休老師的力量，她曾向主許諾。

今年，她已把才藝班，交付給兒女，
她要來實現，過去她向主應許的事，
七十五歲了，還有雄心壯志：她要集結退休老師的力量。
她當聯絡站、召集人，
眾志能成城，她要開始行動。

呵！呵！分發退休金的單位，難道沒有省思到這一點？
關於銀髮族人力的智能整合、儲蓄和再利用，
是不是需要重新思考？
經驗不能斷層，
自給自足不是年輕人的專利！

剛剛看到一則報導：
台灣老人的退休年齡平均是五十八、九歲之間，
大約是全世界最低前四名，
是注重樂活呢？還是退休制度太好？
可是我們的財政赤字，已透支到用兒孫的錢了啦！

日本人口老化現象，更早顯現，
他們有因應措施：鼓勵銀髮族開創第二春，
運用他們的經驗和智慧，重新加以組織和發揮。
如今他們的退休年齡，
據統計，平均已經延長到六十八、九歲。

難怪去年世博，大陸官方，
把老人定位：七十歲。
說誠實語：如今，七十歲的人，個個都還是生龍活虎。

無論如何，生命的意義，是開創宇宙繼起的生命，
我們在其間，也可以找到生命存在的價值一一一
成就感，對我們是重要無比！
尤其老年。

慈濟人的大愛，和總動員精神，是可以借鏡、學習的。
就在放下和拿起之間，
也大有意義在！
應該說：這種大愛精神人人有，
誰來整合，讓它力量更大？